打工人的意义，90%的人都认为工资最好的回报
生活在底层的打工人以及刚刚进入职场的打工人，成功人生可以忽略，因为你们已经不在用工资来衡量价值。我本人在深圳，不少人会问我深圳的工资是多少呢？主要问的原因是考量要不要来深圳发展，但不是唯一标准。先附后期制作这个行业的薪酬
几个做HR的朋友，经常跟我开玩笑说：
实习期好多人就开始闹着要加工资，加一会班也要加工资，还有几个刚刚到转正就离职，说工资低。
我只好笑了笑回答：也许他们更知道出来打工就是为了赚钱的吧！
HR筛选的标准我们不知道，但市场上很虎的HR也非常多。我们不清楚筛选条件，但从社会结构以及运转经济流转或许我们都只是工具，招聘你会发现有学历的要求，这个是在做筛选，是入职人的门槛以及敲门砖。职场打工人就会去思考，提升自己的学历去报考或者培训，以及在市场上的竞争力。这就是一个循环，目的就是经济流转的规律，但前两天我还看到朋友圈说目前的学历被不断稀释的而且逐年下降的，意味着工资未来不会太高。
工资回报率
工作中，我们听到最多的几乎都是那么一句话：以我的能力，绝对不止这几个工资，在这拿这么点工资太憋屈了。
说来好笑，其实，这是一个普偏现象，因为绝大部分的人都是为钱来打工的。
我说这些并不是说，打工要高工资是错误的，至少在进入职场前五年，我们尽量不要把工资当作离职的主要原因。
我们刚刚进去职场，经验、技能及对职场的了解，还是在模糊状态，这个时候，工资往往不是那么有价值。
招聘过程中，经常会遇到工作3年到5年的人，工作换了不少于4家。试想一下，任何一个有经验的HR看了这些，会怎么看这个简历，哪怕你上一家给的工资再高。
一个人能不能胜任一个工作，看的是这个人的技能跟个人能力，及同类型工作完整的工作经历，而这些往往都需要我们用大量的时间去学习，积累及切身体会。
而往往职场，金钱回报最高的阶段应该是在5年后
很多人有规划的人5年之后一年拿到的工资往往是全面五年的总和，而往往我们很难坚持这样的观点，因为通常我们更看重眼前的回报。
因为当初就是他招我进的这个500强企业，因为当时学历，专业，经验什么都不够，我就说工资你们看着给，半年后我重新参加公司的竞聘。
1年后，我拿到了2倍的工资，2后我拿到了5倍的工资，因为刚刚进来的时候，一个项目经理就问我3千够不吃住的，我说差不多够了。
最后，一句话，钱是这个这个世界最不值钱的东西，你之所以现在没有钱，是因为我们的能力达不到要求。在工作中我们要不断的了解自己，培养自己匹配自己优势，然后系统化的面试规划，才能更容易找到你想要的工作。
工资是最好回报？
应该不少人都面临这个问题，认为公司的薪酬和我不匹配。或换一个平台或许更好，我想说的的打工是回报最低的投资之一，你们有没有发现，在你没有领悟其中道理或者理财规划的时候，大多数人不过是通过打工解决温饱而已。
记得去年，在路边买西瓜时，跟卖西瓜的大哥聊了几句。你这西瓜卖一块二一斤，能有多少利润，一天能赚多少钱？
卖瓜的大哥告诉我：夏天卖瓜收入还可以。西瓜批发一斤6毛，卖一块二，在人流量大的地方，一天差不多能卖一千多斤瓜。刨去运费、过路费、吃饭等各种成本，一天净收入也有四五百块钱。我羡慕的说，那你这一个月不得赚个两三万！
卖瓜的大哥告诉我，其实也赚不了那么多。卖西瓜也就七八月份这两三个月。再过一个月，西瓜价格上去了，买的人就少了。到那时再换苹果、哈密瓜卖，到了冬天就卖点香蕉之类的。
对于普通打工者而言，虽然朝九晚五，工作稳定、操心少，但也免不了面对各种条条框框的约束，还有各种复杂的人际关系，领导与同事的挤压。如果遇到公司效益不好，还要面临拖欠工资，甚至被裁员。
越来越多的人开始讨厌职场，尤其是讨厌工厂、流水线；越来越多的人开始逃离职场，逃离工厂；越来越多的人开始去寻找自己喜欢的职业，哪怕是去摆地摊，开小店。不可否认的是，有时候，随随便便摆个地摊，真的比打工收入高很多。
每一个认真生活的人，都应该被善待。愿每一个努力的人，都能突破现实，获得梦想的回报！
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